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Rekrutierung braucht Kompetenz!

 

Wir rekrutieren pro Jahr rund 100 Positionen erfolgreich mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten ist uns wichtig und wir sind uns unserer Verantwortung als modernes Consultingunternehmen bewusst. Deshalb haben wir unsere Prozesse optimiert, um den administrativen Aufwand beiderseits möglichst gering zu halten. Überdies erhalten wir so die Möglichkeit, Ihren Anforderungen mit hoher Effizienz gerecht zu werden.

 

Wir unterscheiden uns von unseren Mitbewerbern in unserer Einstellung zum Thema „Pooling“:

 
Auch wenn wir heute einen geeigneten Bewerber in unserer Datenbank haben, bedeutet das nicht, dass die Ressource am nächsten Tag noch immer am Markt verfügbar ist.
Wir verstehen Rekrutierung nicht als simple Datenbankabfrage, sondern setzen uns bei jeder Ihrer Anfragen speziell mit dem gesuchten Profil auseinander, sodass wir eine gezielte Bearbeitung jeder Anfrage gewährleisten können.
 
Dieses Vorgehen ermöglicht es uns somit, präzise auf Kundenwünsche einzugehen und eine hohe Zufriedenheit zu erreichen.